Skip to Content
4 บทความ
HRยุคใหม่ ×
ความกังวลใจของคนเป็นหัวหน้างานและ HR (ปัญหายอดฮิตที่ใคร ๆ ก็เคยเจอ)
หลายคนเล่าบ่อย ๆ ว่าเวลาพนักงานเดินถือความทุกข์เข้ามาหา คนเป็น HR หรือหัวหน้างานมักจะรู้สึกเกร็งและกังวลไปหมด เทคนิคการให้คำปรึกษาสำหรับ HR: Active Listening, Empathy, Psychological Safety การตั้งคำถา...
ActiveListening Empathy HRยุคใหม่ PsychologicalSafety คอร์สเรียนจิตวิทยา จิตวิทยาองค์กร ทักษะหัวหน้างาน บริหารคน เทคนิคการให้คำปรึกษาสำหรับHR
0 6
การสังเกตสัญญาณปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงาน: Burnout, Stress, Anxiety, Depression และหลัก Sensitive Observation
สัญญาณเตือนเงียบ ๆ ในออฟฟิศที่คุณและใครหลายคนอาจเคยเผลอมองข้าม นี่คือปัญหายอดฮิตที่ HR และหัวหน้างานในหลายองค์กรเคยมาปรึกษาเราครับ—พนักงานที่เคยมือโปรจู่ ๆ ก็ส่งงานเล่าช้า คนที่เคยร่าเริงแจกความสดใสกล...
HRยุคใหม่ SensitiveObservation คอร์สเรียนจิตวิทยา จิตวิทยาองค์กร ซึมเศร้าในที่ทำงาน บริหารคน พนักงานBurnout สุขภาพจิตในที่ทำงาน
0 10
ทำไม HR และหัวหน้างานยุคใหม่ต้องเรียน "จิตวิทยาการให้คำปรึกษา"? เข้าใจพนักงาน สร้างองค์กรที่แข็งแรง
ทำไม HR และหัวหน้างานยุคใหม่ต้องเรียน "จิตวิทยาการให้คำปรึกษา"? อัปสกิลบริหารคน ได้ใจทีม ลดเทิร์นโอเวอร์ ในอดีต หลายคนมักมองว่าบทบาทของ HR มีหน้าที่แค่ดูแลงานเอกสาร สรรหาคน สรุปเงินเดือน สวัสดิการ และ...
HRยุคใหม่ PsychologicalSafety จิตวิทยาการให้คำปรึกษา จิตวิทยาองค์กร ทักษะผู้นำ บริหารคน พนักงานBurnout พัฒนาองค์กร ลดการลาออก
0 15
S10.1 Organization Psychology (HR) สอนอะไรบ้าง? เรียนจิตวิทยาสำหรับ HR และหัวหน้างาน เพื่อดูแลพนักงานอย่างมืออาชีพ
เรียนจิตวิทยาสำหรับ HR และหัวหน้างาน เพื่อดูแลพนักงานอย่างมืออาชีพ (HR) สอนอะไรบ้าง? เมื่อ "คน" คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร การเข้าใจจิตใจคนจึงเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดของ HR ในอดีต ภาพจำของฝ่ายท...
HR HRยุคใหม่ PsychologicalSafety คอร์สเรียนจิตวิทยา จิตวิทยาองค์กร ทักษะหัวหน้างาน บริหารคน พนักงานBurnout
0 16