โซลูชันยุคใหม่เพื่อสุขภาวะทางใจและการพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กร
ดูแลคนในองค์กรอย่างเป็นระบบด้วยโซลูชันสุขภาพใจที่ครบวงจร ครอบคลุมการคัดกรอง ปรึกษา และอบรมทักษะ เพื่อเปลี่ยนความเครียดและภาวะหมดไฟ ให้เป็นพลังขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้า พร้อมแพ็กเกจที่ปรับแต่งได้ตามขนาดและงบประมาณ เพื่อผลลัพธ์ที่ติดตามและวัดผลได้จริง
เริ่มต้นใช้งาน เรียนรู้เพิ่มเติม
การร่วมงานองค์กร
6 โครงสร้างบริการระดับองค์กร
1. บริการตรวจสุขภาพจิตประจำปี
โปรแกรมประเมินและคัดกรองสุขภาวะทางจิตใจของพนักงานประจำปี เพื่อค้นหาความเสี่ยงล่วงหน้าก่อนเกิดปัญหาเรื้อรัง
วัตถุประสงค์: ตรวจเช็กระดับความเครียด ความเหนื่อยล้าจากการทำงาน (Burnout) และภาวะซึมเศร้าในภาพรวมขององค์กร
2. บริการตรวจสุขภาพจิตก่อนเข้าทำงาน
เครื่องมือช่วยคัดกรองและประเมินความพร้อมด้านจิตใจของบุคลากรใหม่ เพื่อให้มั่นใจว่าจะสามารถปรับตัวและทำงานร่วมกับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์: ประเมินดัชนีความยืดหยุ่นทางอารมณ์ (Resilience Quota) และความพร้อมในการรับมือกับความกดดันในตำแหน่งงานใหม่
3. บริการตรวจสุขภาพจิตก่อนเลื่อนตำแหน่ง
การเตรียมความพร้อมและการประเมินศักยภาพด้านการบริหารอารมณ์สำหรับพนักงานที่กำลังจะก้าวขึ้นสู่ระดับหัวหน้างานหรือผู้บริหาร
วัตถุประสงค์: ป้องกันภาวะ Executive Burnout และประเมินทักษะความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ในการนำทัพและบริหารจัดการทีม
4. แพ็กเกจการบำบัดรักษาและดูแลใจ
โปรแกรมการดูแลรักษาทางจิตวิทยาแบบต่อเนื่องสำหรับพนักงานที่มีอาการหรือต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิดจากผู้เชี่ยวชาญ
วัตถุประสงค์: ฟื้นฟูสภาพจิตใจพนักงานที่มีภาวะแพนนิก ความวิตกกังวลสูง หรือปัญหาความเครียดสะสม ให้กลับมาทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ
5. บริการให้คำปรึกษา ณ สถานประกอบการ
การจัดตั้งศูนย์ดูแลใจเคลื่อนที่ โดยส่งนักจิตวิทยาเข้าไปบริการให้คำปรึกษาแก่พนักงานถึงที่ออฟฟิศหรือโรงงาน
วัตถุประสงค์: อำนวยความสะดวก ลดกำแพงความกังวลของพนักงาน และสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการระบายความเครียดภายในองค์กร
6. คอร์สเรียน อบรม และสัมมนา
หลักสูตรพัฒนาทักษะทางจิตวิทยาและการสื่อสาร เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเสริมสร้างสุขภาพจิตในเชิงรุก
วัตถุประสงค์: ติดอาวุธให้หัวหน้างานและพนักงานมีความรู้ความเข้าใจด้านจิตวิทยา สามารถดูแลตัวเองและช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานเบื้องต้นได้