Giải pháp thời đại mới cho sức khỏe tâm thần và phát triển nhân lực cho tổ chức
Chăm sóc nhân viên trong tổ chức một cách có hệ thống với giải pháp sức khỏe tâm lý toàn diện, bao gồm sàng lọc, tư vấn và đào tạo kỹ năng, nhằm biến căng thẳng và tình trạng kiệt sức thành động lực thúc đẩy tổ chức phát triển. Cùng với các gói dịch vụ có thể tùy chỉnh theo quy mô và ngân sách, để đạt được kết quả có thể theo dõi và đo lường thực tế.
Hợp tác tổ chức
6 Cấu trúc dịch vụ cấp tổ chức
1. Dịch vụ kiểm tra sức khỏe tâm thần hàng năm
Chương trình đánh giá và sàng lọc sức khỏe tâm thần của nhân viên hàng năm nhằm phát hiện rủi ro trước khi xảy ra vấn đề mãn tính
Mục tiêu: Kiểm tra mức độ căng thẳng, sự mệt mỏi do công việc (Burnout) và tình trạng trầm cảm trong tổng thể của tổ chức
2. Dịch vụ kiểm tra sức khỏe tâm thần trước khi làm việc
Công cụ hỗ trợ sàng lọc và đánh giá sự sẵn sàng về tâm lý của nhân viên mới, nhằm đảm bảo rằng họ có thể thích nghi và làm việc hiệu quả với tổ chức.
Mục tiêu: Đánh giá chỉ số khả năng phục hồi cảm xúc (Resilience Quota) và sự sẵn sàng đối phó với áp lực trong vị trí công việc mới.
3. Dịch vụ kiểm tra sức khỏe tâm thần trước khi thăng chức
Chuẩn bị và đánh giá khả năng quản lý cảm xúc cho nhân viên sắp thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý
Mục tiêu: Ngăn ngừa tình trạng kiệt sức ở cấp điều hành (Executive Burnout) và đánh giá kỹ năng trí tuệ cảm xúc (EQ) trong việc lãnh đạo và quản lý đội ngũ
4. แพ็กเกจการบำบัดรักษาและดูแลใจ
โปรแกรมการดูแลรักษาทางจิตวิทยาแบบต่อเนื่องสำหรับพนักงานที่มีอาการหรือต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิดจากผู้เชี่ยวชาญ
วัตถุประสงค์: ฟื้นฟูสภาพจิตใจพนักงานที่มีภาวะแพนนิก ความวิตกกังวลสูง หรือปัญหาความเครียดสะสม ให้กลับมาทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ
5. บริการให้คำปรึกษา ณ สถานประกอบการ
Thành lập trung tâm chăm sóc tâm lý di động, bằng cách cử nhà tâm lý học đến tư vấn cho nhân viên tại văn phòng hoặc nhà máy
Mục đích: Tạo điều kiện thuận lợi, giảm bức tường lo lắng của nhân viên và tạo ra không gian an toàn để giải tỏa căng thẳng trong tổ chức
6. คอร์สเรียน อบรม และสัมมนา
Khóa học phát triển kỹ năng tâm lý và giao tiếp, nhằm tạo ra môi trường làm việc tốt và nâng cao sức khỏe tâm thần một cách chủ động
Mục đích: Trang bị cho quản lý và nhân viên kiến thức về tâm lý, có thể tự chăm sóc bản thân và hỗ trợ đồng nghiệp cơ bản