Skip to Content
6 บทความ
บริหารคน ×
การรับฟังของ HR ช่วยเยียวยาพนักงานได้จริงไหม? เข้าใจบทบาทของ Psychological Safety และข้อจำกัดของ HR (เรื่องจริงที่คนทำงานและองค์กรเจอบ่อย)
การรับฟังของ HR ช่วยเยียวยาพนักงานได้จริงไหม? เข้าใจบทบาทของ Psychological Safety และข้อจำกัดของ HR เรื่องจริงที่หลายองค์กรเจอบ่อย ปัญหายอดฮิตที่พนักงานและ HR หลายคนเจอร่วมกัน—เครียดแต่ไม่กล้าบอกใครเพ...
HRยุคใหม่ PsychologicalSafety การรับฟังของHR คลินิกจิตวิทยา ความปลอดภัยทางจิตใจ บริหารคน ปรึกษานักจิตวิทยา สุขภาพจิตในที่ทำงาน
0 287
SynZ Clinical Insights
ขอบเขตของ HR การส่งต่อผู้เชี่ยวชาญ จริยธรรม การรักษาความลับ และการดูแลสุขภาพจิตของ HR เอง
ความหวังดีที่กลายเป็นความหนักอึ้ง (ปัญหายอดฮิตที่คนทำ HR พบเจอมาเหมือนกัน) เมื่อคุณเป็น HR หรือหัวหน้างานที่เริ่มฝึกทักษะการรับฟัง มี Empathy และสามารถสร้างพื้นที่ปลอดภัยในออฟฟิศได้แล้ว สิ่งที่มักจะตา...
การรักษาความลับ ขอบเขตHR คอร์สเรียนจิตวิทยา จริยธรรมHR จิตวิทยาองค์กร ดูแลใจHR บริหารคน ส่งต่อผู้เชี่ยวชาญ
0 305
SynZ Academy
ความกังวลใจของคนเป็นหัวหน้างานและ HR (ปัญหายอดฮิตที่ใคร ๆ ก็เคยเจอ)
หลายคนเล่าบ่อย ๆ ว่าเวลาพนักงานเดินถือความทุกข์เข้ามาหา คนเป็น HR หรือหัวหน้างานมักจะรู้สึกเกร็งและกังวลไปหมด เทคนิคการให้คำปรึกษาสำหรับ HR: Active Listening, Empathy, Psychological Safety การตั้งคำถา...
ActiveListening Empathy HRยุคใหม่ PsychologicalSafety คอร์สเรียนจิตวิทยา จิตวิทยาองค์กร ทักษะหัวหน้างาน บริหารคน เทคนิคการให้คำปรึกษาสำหรับHR
0 285
SynZ Academy
การสังเกตสัญญาณปัญหาสุขภาพจิตในที่ทำงาน: Burnout, Stress, Anxiety, Depression และหลัก Sensitive Observation
สัญญาณเตือนเงียบ ๆ ในออฟฟิศที่คุณและใครหลายคนอาจเคยเผลอมองข้าม นี่คือปัญหายอดฮิตที่ HR และหัวหน้างานในหลายองค์กรเคยมาปรึกษาเราครับ—พนักงานที่เคยมือโปรจู่ ๆ ก็ส่งงานเล่าช้า คนที่เคยร่าเริงแจกความสดใสกล...
HRยุคใหม่ SensitiveObservation คอร์สเรียนจิตวิทยา จิตวิทยาองค์กร ซึมเศร้าในที่ทำงาน บริหารคน พนักงานBurnout สุขภาพจิตในที่ทำงาน
0 301
SynZ Academy
ทำไม HR และหัวหน้างานยุคใหม่ต้องเรียน "จิตวิทยาการให้คำปรึกษา"? เข้าใจพนักงาน สร้างองค์กรที่แข็งแรง
ทำไม HR และหัวหน้างานยุคใหม่ต้องเรียน "จิตวิทยาการให้คำปรึกษา"? อัปสกิลบริหารคน ได้ใจทีม ลดเทิร์นโอเวอร์ ในอดีต หลายคนมักมองว่าบทบาทของ HR มีหน้าที่แค่ดูแลงานเอกสาร สรรหาคน สรุปเงินเดือน สวัสดิการ และ...
HRยุคใหม่ PsychologicalSafety จิตวิทยาการให้คำปรึกษา จิตวิทยาองค์กร ทักษะผู้นำ บริหารคน พนักงานBurnout พัฒนาองค์กร ลดการลาออก
0 257
SynZ Academy
S10.1 Organization Psychology (HR) สอนอะไรบ้าง? เรียนจิตวิทยาสำหรับ HR และหัวหน้างาน เพื่อดูแลพนักงานอย่างมืออาชีพ
เรียนจิตวิทยาสำหรับ HR และหัวหน้างาน เพื่อดูแลพนักงานอย่างมืออาชีพ (HR) สอนอะไรบ้าง? เมื่อ "คน" คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร การเข้าใจจิตใจคนจึงเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดของ HR ในอดีต ภาพจำของฝ่ายท...
HR HRยุคใหม่ PsychologicalSafety คอร์สเรียนจิตวิทยา จิตวิทยาองค์กร ทักษะหัวหน้างาน บริหารคน พนักงานBurnout
0 274
SynZ Academy